Art Marketing se une a la política de transparencia en los procesos de selección y la no discriminación por sexo.


El curriculum en blanco, nos sirve para conocer, la compatibilidad de l@s candidat@s con las necesidades de personal que puedan surgir en algún momento. Para ello, necesitamos evaluar las candidaturas únicamente ateniéndonos a los estudios, experiencia, habilidades y competencias. No queremos que la edad, el sexo o la procedencia de l@s candidatos puedan influir en nuestra selección.

Por eso, ahora, todas las personas que quieran trabajar en nuestro equipo, deberán estar registradas en nuestra “base de datos ciega”. Se trata de rellenar este cuestionario, en el que no te vamos a pedir datos personales. Toda la información se quedará registrada y todos los procesos de selección se iniciarán por este “primer corte”. Si lo superas, nos pondremos en contacto contigo para que nos envíes más información o acceder directamente a un entrevista personal.

Puedes rellenar este cuestionario tantas veces como tu formación, habilidades o experiencia cambie, así que no tengas ningún reparo en volver de vez en cuando y completar tu candidatura con nuevas aportaciones.

ATENCIÓN: Es importante que sepas que si nos has mandado ya tu CV, está registrado en nuestro sistema, pero no será visto, a no ser que haya sido pre-seleccionado por este sistema.

 

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