Tag: Hays

Un 31,3% de los profesionales, deposita su confianza en las empresas de selección a la hora de buscar trabajo, según la consultora de selección Hays

  Según la Guía Salarial elaborada por la consultora de selección Hays, los contactos personales siguen siendo una de las primeras opciones. Una de las conclusiones que se puede extraer de la Guía Salarial que ha elaborado HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, y que ha entrevistado a más de 5000 profesionales en

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Escuchar al candidato y aprender de él, claves en la selección de personal, según la consultora especializada Hays

  Contar con una planificación, conocer exhaustivamente las necesidades del cliente, dejar que el candidato haga consultas o realizar preguntas de contraste para comprobar datos también son fundamentales para detectar la adecuación del candidato al puesto de trabajo.   HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, revela las claves que hay que llevar a

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La experiencia valorada por encima de otras variables a la hora de seleccionar a un candidato, según expertos de la consultora Hays

Hoy en día cuanto más formado esté un profesional, mayor empleabilidad tendrá   Según los expertos de HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, la experiencia previa en estos momentos es valorada – en un puesto similar – por encima de otras variables a la hora de seleccionar a un candidato. Además, señalan que

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HAYS confía en el test de personalidad PAPI™ como herramienta de referencia en la evaluación del talento

PAPI™ (Inventario de Personalidad y Preferencias) es el test de personalidad laboral por excelencia, distribuido en España por Actual Grupo   HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, ha decidido poner en marcha el sistema de evaluación PAPI™ como herramienta de referencia en la evaluación del talento – algo que reforzará sus ya especializados

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Según la consultora especializada Hays, la mayoría de los despachos de abogados han ampliado su plantilla en porcentaje de un dígito

A nivel nacional, Hays Legal centra el  70% de su negocio en perfiles de “middle Management” para abogados en empresa   Según HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, en lo que llevamos recorrido del ejercicio 2010, los despachos sólo han incrementado su plantilla en porcentaje de un dígito. En concreto, 14 bufetes consiguieron

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HAYS participa en la Jornada de ISACA® Valencia «Encontrar o Mejorar el Trabajo»

La consultora especializada en selección de personal cualificado interviene en la Mesa redonda ¿Cómo prepararse para el cambio? HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, participará el próximo 30 de septiembre en Valencia en la Jornada “Encontrar o Mejorar el Trabajo” que ha organizado ISACA® Valencia, compañía especializada en certificaciones de gestión y administración

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Según la consultora especializada Hays, el 70% de los procesos de su División de Sales&Marketing van enfocados a la búsqueda de profesionales en el Área Comercial

En el área de gran consumo, Hays ha notado un aumento en la demanda de profesionales de Trade Marketing con un claro enfoque al cliente final.   Según HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, el 70% de los procesos de su división Sales&Marketing se centran en la búsqueda de profesionales en el Área

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Asesores Médicos Regionales,Técnicos de Farmaeconomía y Farmacovigilancia, los perfiles más demandados de cara al 2011 en el Sector Farmacéutico, según la consultora especializada HAYS

Las compañías están incorporando nuevas fórmulas de contratación que aportan mayor flexibilidad, como contratos temporales de formación para el empleo y a través de ETT   Según HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, los perfiles que más se están demandando a finales de año y con mayor proyección de cara a 2011 son

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La externalización de los servicios de reclutamiento de personal, la clave para mejorar las cuentas de la compañía, según la consultora especializada HAYS

Los objetivos no cumplidos, el despido y la salida profesional, tres de los inconvenientes que se encuentran las empresas que no externalizan sus servicios a la hora de contratar profesionales.   Según HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, la externalización de servicios de reclutamiento suele suponer en la mayoría de los casos la

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