Las compañías trabajan para atraer talento, sin embargo, en ocasiones les es complicado cubrir vacantes o crear nuevos puestos de empleo a causa de la escasez de perfiles técnicos especializados M2i Formación, centro formador especializado en el sector IT, ofrece un catálogo de programas centrados en formar, profesionalizar y preparar al más alto nivel a
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Los profesionales del sector tecnológico emplean su tiempo en casa para especializarse en ciberseguridad, programación cuántica, ITIL, Scrum, etc. y así, tener más opciones durante la crisis económica augurada Ante el coronavirus COVID-19, M2i Formación, tras años de experiencia impartiendo formación en remoto, amplía su abanico de cursos en remoto a prácticamente todo su catálogo.
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Los alumnos podrán acceder a una gran variedad de cursos oficiales y certificaciones, desde casa, con las mismas garantías que si lo hicieran presencialmente, incluida la posibilidad de beneficiarse de la subvención de FUNDAE Las formaciones en Ciberseguridad CCISO, CEHv10 y CHFIv9, avalados por EC-Council, así como los de Programación Cuántica, avalados por aQuantum,
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Ante la incertidumbre que nos rodea, M2i Formación y Grupo Talento apuestan firmemente por la evaluación de la formación como acción determinante dentro de las organizaciones. Razón por la que ambas compañías, especialistas en gestión del talento, se reunieron en un webinar de trabajo en el que mostraron a un notable grupo de Directores/as de
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M2i Formación, grupo internacional líder en formación Digital, IT y Management y expertos en consultoría, avanza en su estrategia en España para ayudar a las organizaciones en su proceso de transformación digital desde la perspectiva de la formación de sus empleados, convirtiéndose en un aliado ideal para las organizaciones que buscan formar a sus profesionales
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Este año que termina ha dejado un panorama empresarial asolado a causa de la COVID-19. Sin embargo, ahora a las puertas de 2021, es momento de seguir buscando soluciones y generar nuevas oportunidades. Según los expertos, formar a las personas de la organización es una de las palancas que pueden minimizar o incluso revertir la
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