- Se señala la relevancia de la mujer en el mundo de la empresa para crear empleo y riqueza.
- ASEME resalta la necesidad de formación en todas las fases del proyecto empresarial, desde la autónoma que empieza, hasta las empresarias de todas las edades y experiencias.
- Se demanda el desarrollo de leyes que fomenten las segundas oportunidades, tras un fracaso empresarial con el fin de hacer viables emprendimientos posteriores.
ASEME, Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid, y que representa a las mujeres emprendedoras y directivas en CEIM y CEOE, ha elaborado un listado de propuestas dirigido a todos los partidos políticos en el que se exponen las demandas, que desde esta asociación, se reclaman para el desarrollo empresarial de la mujer.
El documento parte de las necesidades comunes de todas las mujeres con un proyecto empresarial, tales como, reconocimiento social, formación, apoyo desde las instituciones públicas, desarrollo de herramientas de gestión y realización de estudios sectoriales a fin de obtener información pertinente.
A continuación, ASEME desarrolla en dos capítulos diferentes las necesidades de las mujeres empresarias, por un lado, y de las mujeres emprendedoras, por otro, a fin de poder abordar con la profundidad precisa dos realidades con aspectos similares en algunos puntos, pero divergentes en otros.
Para el caso de las mujeres empresarias con una trayectoria dilatada, desde ASEME se reclaman fondos para la consolidación empresarial, mayor presencia en foros sociales, políticas que fomenten la conciliación familiar y la divulgación desde las administraciones públicas de la importancia de este colectivo para la sociedad, entre otras cuestiones
Entre los aspectos que precisan las mujeres emprendedoras caben destacar los espacios públicos que ayudan a desarrollar proyectos (que aporten visibilidad y viveros de empresas), apoyo económico y fiscal, información relevante y actualizada, así como asesoramiento en la puesta en marcha de un negocio.