Ambas compañías reforzaron su Partnership en un encuentro celebrado en Madrid, en el que evidenciaron las necesidades formativas tanto de los directivos IT, como de los perfiles más técnicos y pusieron el foco en la importancia de contar con certificaciones como Computer Hacking Forensic Investigator (CHFI), Certified Ethical Hacker (CEH) o Certified Chief Information Security
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Tecnologías emergentes, disponibilidad TIC y propuesta de valor de negocio son conocimientos clave para potenciar las habilidades de los profesionales TI que desean convertirse en líderes de la transformación digital M2i Formación, líder en capacitación IT, Multimedia y Management en modalidad presencial, e-Learning, Blended-Learning, aula virtual y COOC, forma a los profesionales TIC que...
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El objetivo de esta alianza estratégica es la conformación de servicios de alto valor para la formación corporativa, integrando como parte de los mismos: formación, contenidos, tecnología y algunos servicios especializados para Recursos Humanos M2i Formación, líder en capacitación IT, Multimedia y Management en modalidad presencial, e-Learning, Blended-Learning, aula virtual y COOC, y Grupo...
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Los alumnos podrán acceder a una gran variedad de cursos oficiales y certificaciones, desde casa, con las mismas garantías que si lo hicieran presencialmente, incluida la posibilidad de beneficiarse de la subvención de FUNDAE Las formaciones en Ciberseguridad CCISO, CEHv10 y CHFIv9, avalados por EC-Council, así como los de Programación Cuántica, avalados por aQuantum,
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Ante la incertidumbre que nos rodea, M2i Formación y Grupo Talento apuestan firmemente por la evaluación de la formación como acción determinante dentro de las organizaciones. Razón por la que ambas compañías, especialistas en gestión del talento, se reunieron en un webinar de trabajo en el que mostraron a un notable grupo de Directores/as de
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M2i Formación, grupo internacional líder en formación Digital, IT y Management y expertos en consultoría, avanza en su estrategia en España para ayudar a las organizaciones en su proceso de transformación digital desde la perspectiva de la formación de sus empleados, convirtiéndose en un aliado ideal para las organizaciones que buscan formar a sus profesionales
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Este año que termina ha dejado un panorama empresarial asolado a causa de la COVID-19. Sin embargo, ahora a las puertas de 2021, es momento de seguir buscando soluciones y generar nuevas oportunidades. Según los expertos, formar a las personas de la organización es una de las palancas que pueden minimizar o incluso revertir la
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