Entradas etiquetadas con empleo
Interactiva favorece la creción de empleo en la Comunidad Valenciana
28 jun
Interactiva, empresa del Grupo Ibergest que ofrece servicios de mantenimiento para inmuebles e instalaciones, ha dado a conocer los datos de empleabilidad para su ámbito de actuación de la Comunidad Valenciana correspondientes al año 2010.
La compañía cuenta en la Comunidad Valenciana con una plantilla totalmente profesionalizada y preparada para hacer frente a las eventualidades de la actual crisis económica. Sus armas son una mayor productividad, dedicación permanente, y constante adaptabilidad a las necesidades de sus clientes. Interactiva, que ha conseguido mantener estable y positivamente sus cifras de contratación, en sus delegaciones de Alicante, Castellón y Valencia, continúa su objetivo de crecimiento de plantilla del 15% para el presente ejercicio.
Asimismo, un 52% de los clientes de la compañía pertenecen a esta Comunidad Autónoma. En esta región Interactiva ofrece varios tipos de servicios a sus clientes: gestión y control de activos inmobiliarios, limpieza, P.L.V y una plataforma de gestión online denominado Control Service.
Tal y como señala Enrique Cortina, Director de Limpieza de Interactiva, “a parte de la tradicional limpieza de mantenimiento y la gestión de activos inmobiliarios, prestamos servicios de limpieza de graffitis o recintos de cajeros automáticos que están sucios por actos vandálicos. Por otro lado, nuestros servicios de mantenimiento engloban Más >
HAYS lanza su Guía Salarial, que este año incorpora como novedad Brasil
25 feb
AGENDA
El próximo día 9 de marzo se celebrará el evento para sus clientes en el Instituto de Empresa (IE) de Madrid
HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, presenta su Guía Salarial 2010 el próximo 9 de marzo en Madrid de 9 a 12 horas. El IE Business School ha sido el lugar escogido para llevar a cabo la exposición de las principales conclusiones de la situación laboral en España que son analizadas en este informe anual.
El acto será conducido por Francisco Cerdá, Director del Careers Management Centre de IE Business School, junto con Chris Dottie, Managing Director de HAYS Spain y Noelia de Lucas, National Sales Director HAYS Spain, quienes expondrán las conclusiones finales del estudio, un panorama general del mercado del empleo en 2010 y las perspectivas tanto de empresarios, como de candidatos y consultores para 2011.
La Guía Salarial es una completa investigación que refleja la realidad del mercado laboral en España, Portugal, Italia y Brasil, la gran novedad de este año, desde el punto de vista de candidatos, empresarios y consultores especializados.
Las encuestas – centradas en cargos medios, senior y puestos técnicos – revelan las distintas motivaciones de sus actores, sus demandas y sus previsiones.
Asimismo, se hablará Más >
HAYS ha obtenido un crecimiento de su facturación neta de un 21% en el último trimestre en comparación con el año anterior
18 ene
Este incremento es consecuencia de los importantes resultados en sus regiones de Asia Pacífico, Europa Continental y América Latina.
HAYS PLC, líder mundial en selección de personal especializado, ha obtenido en este último trimestre de 2010 un crecimiento del 21% en su facturación neta en comparación con el mismo período del año anterior. Los resultados obtenidos en la zona de Asia Pacífico, Europa Continental y América Latina han propiciado este aumento.
La facturación neta obtenida por la selección y contratación temporal sumó un 7% más, mientras que los ingresos por puestos fijos obtuvieron un 42% de incremento.
En estos resultados también destaca el sólido impulso de ingresos netos de los procesos de colocación temporal durante este último trimestre en Australia, así como el excelente crecimiento en facturación en Alemania del 47% respecto al año anterior – situándose de nuevo ahora por encima del nivel de funcionamiento previo a la recesión.
Además, la estabilidad general en el Reino Unido con un fuerte crecimiento de la facturación de un 28% en el sector privado, ha compensado la bajada del 38% en el sector público con respecto a 2009.
La estrategia de Hays de seguir invirtiendo en nuevas contrataciones de consultores en plantilla, llegando a incrementar su Más >
La externalización de los servicios de reclutamiento de personal, la clave para mejorar las cuentas de la compañía, según la consultora especializada HAYS
26 oct
Los objetivos no cumplidos, el despido y la salida profesional, tres de los inconvenientes que se encuentran las empresas que no externalizan sus servicios a la hora de contratar profesionales.
Según HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, la externalización de servicios de reclutamiento suele suponer en la mayoría de los casos la mejora en la cuenta de resultados de la compañía, por el alto ahorro que ofrecen, tanto en tiempo, como en recursos.
El tiempo perdido, los objetivos no cumplidos y el despido o salida profesional al poco de su incorporación son sólo algunos de los inconvenientes que se encuentran las empresas que no externalizan sus servicios a la hora de contratar profesionales. La calidad ofrecida por los especialistas en selección de personal cualificado es la garantía de un proceso que puede resultar nefasto si es dirigido por manos inexpertas.
En palabras de Ignacio Ramos, Section Manager Hays España: “Cuando la contención del gasto es una de las prioridades de las compañías para subsistir, emplear tiempo, esfuerzo y recursos en tareas alejadas del propio negocio no es competitivo. La externalización de servicios, como el de RRHH, ahorra costes y mejora la adecuación de los candidatos al puesto”.
Las organizaciones deben asumir una Más >
Asesores Médicos Regionales,Técnicos de Farmaeconomía y Farmacovigilancia, los perfiles más demandados de cara al 2011 en el Sector Farmacéutico, según la consultora especializada HAYS
13 oct
Las compañías están incorporando nuevas fórmulas de contratación que aportan mayor flexibilidad, como contratos temporales de formación para el empleo y a través de ETT
Según HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, los perfiles que más se están demandando a finales de año y con mayor proyección de cara a 2011 son los Asesores Médicos Regionales y Técnicos de Farmaeconomía y Farmacovigilancia, adaptados a la realidad local donde se integren.
La realidad española actual, con una mayor regionalización del sector sanitario, ha propiciado que los centros de decisión se estén desplazando desde Madrid y Barcelona al resto de Comunidades Autónomas por lo que los candidatos tienen que conocer la realidad local valorando el conocimiento del idioma propio de la región.
Entre los requisitos más demandados por las compañías se encuentran como valores imprescindibles un alto nivel de inglés, la orientación a resultados, iniciativa, dinamismo y pensamiento creativo, aunque sin olvidar otros aspectos como es la disponibilidad para viajar.
Respecto a la banda salarial en este sector, las compañías han adoptado políticas de contención salarial consistentes en vincular los aumentos salariales a la inflación y en el caso de las retribuciones variables se asocian a crecimientos de rentabilidad.
En cuanto al tipo de contratación, Más >
En España existen dificultades para encontrar Ingenieros Civiles con predisposición a viajar
8 sep
Este tipo de candidatos son los más demandados a escala mundial, con un nivel de exigencia por encima del resto de perfiles
Según el informe Building International Salary Guide 2010 elaborado por HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, en España existen dificultades para encontrar Ingenieros Civiles con predisposición a viajar. Este tipo de candidatos resultan ser los más demandados a escala mundial, y con un alto nivel de exigencia.
A lo largo de este estudio se puede observar cómo en España se produce una escasa demanda de profesionales de la construcción debido al impacto de la recesión. Los proyectos en este sector continúan cayendo, ya que hoy en día los bancos son más exigentes a la hora de conceder créditos y, además, existe un amplio porcentaje de viviendas en venta.
Aunque, la ingeniería civil y los proyectos de infraestructuras crecieron en nuestro país durante el pasado año, actualmente están siendo aplazados por la alta deuda del sector público.
Este Informe ha sido preparado por Hays en función de los candidatos colocados por la compañía durante los últimos 12 meses en los distintos países donde opera en todo el mundo. En él, como conclusiones se extrae que la mayor parte de salarios a Más >
La experiencia valorada por encima de otras variables a la hora de seleccionar a un candidato, según expertos de la consultora Hays
12 jul
Hoy en día cuanto más formado esté un profesional, mayor empleabilidad tendrá
Según los expertos de HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, la experiencia previa en estos momentos es valorada – en un puesto similar – por encima de otras variables a la hora de seleccionar a un candidato. Además, señalan que actualmente cuanto más formado esté un profesional, mayor empleabilidad tendrá.
“Es un momento en el que se valora la experiencia por encima de otras variables, pero qué duda cabe que la formación en postgrado para puestos de dirección o mandos intermedios es muy importante”, comenta Noelia de Lucas, Sales Director Hays España, que prosigue: “La formación es un reciclaje continuo para seguir siendo competitivo en un entorno como el actual y sobre todo con una visión de medio/largo plazo. No solo basta con haber cursado un MBA sino que también tenemos que poner en práctica lo aprendido”.
Los idiomas y las áreas técnicas como la implementación de la utilización de redes sociales o SAP se encuentran entre los requisitos más demandados por las compañías. “Tanto en el año 2009 como en el 2010, las grandes empresas están afrontando proyectos en el área de marketing para conjugar el Branding de marca con la Más >
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mayalen: no estoy notando ninguna mejoria llevo dos meses y medio y no voy para mejor, cuando se nota...
Un gran profesional: Seguro que conseguirá las metas que se proponga por ser un gran profesional y mejor ...
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