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HAYS PLC cierra su año fiscal con una facturación neta de más de 670 millones de euros
3 sep
El beneficio operacional de la compañía ha llegado a los más de 96 millones de euros
HAYS PLC, líder mundial en selección de personal especializado, ha comunicado sus resultados correspondientes al año fiscal 2009/2010 que ha cerrado el 30 de junio de 2010. La compañía ha reportado una facturación neta de más de 670 millones de euros (557,7 millones de libras) y un beneficio operacional por encima de los 96 millones de euros (80,5 millones de libras).
La amplia base con la que cuenta el Grupo ha dado lugar a que el 60% de la facturación haya procedido del negocio internacional en el 4º trimestre, posicionando a la compañía en un continuo crecimiento. De este total, el 26% de la facturación neta de HAYS PLC se generó en Asia Pacífico, el 30% en Europa Continental y Resto del Mundo y un 44% en Reino Unido e Irlanda.
HAYS PLC, con 6.845 empleados en 270 oficinas de 28 países, encontró empleo a más de 50.000 candidatos para posiciones permanentes y a 180.000 para puestos temporales. De esta forma, el negocio temporal representó el 58% de la facturación neta, frente a un 42% aportado por el ejercicio permanente.
Para la firma, este conjunto de resultados son más Más >
La experiencia valorada por encima de otras variables a la hora de seleccionar a un candidato, según expertos de la consultora Hays
12 jul
Hoy en día cuanto más formado esté un profesional, mayor empleabilidad tendrá
Según los expertos de HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, la experiencia previa en estos momentos es valorada – en un puesto similar – por encima de otras variables a la hora de seleccionar a un candidato. Además, señalan que actualmente cuanto más formado esté un profesional, mayor empleabilidad tendrá.
“Es un momento en el que se valora la experiencia por encima de otras variables, pero qué duda cabe que la formación en postgrado para puestos de dirección o mandos intermedios es muy importante”, comenta Noelia de Lucas, Sales Director Hays España, que prosigue: “La formación es un reciclaje continuo para seguir siendo competitivo en un entorno como el actual y sobre todo con una visión de medio/largo plazo. No solo basta con haber cursado un MBA sino que también tenemos que poner en práctica lo aprendido”.
Los idiomas y las áreas técnicas como la implementación de la utilización de redes sociales o SAP se encuentran entre los requisitos más demandados por las compañías. “Tanto en el año 2009 como en el 2010, las grandes empresas están afrontando proyectos en el área de marketing para conjugar el Branding de marca con la Más >











