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HAYS moderniza su plataforma global y se renueva con la implantación de One Touch mundialmente.
18 feb
One Touch aprovecha las nuevas tecnologías e incluye el motor de búsqueda Google para buscar candidatos, contactos, procesos de selección (Jobs) y, al mismo tiempo utiliza DaXtra para facilitar el registro de candidatos de forma automática e instantánea, necesitando únicamente que el candidato envíe su CV en formato Word.
HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, continúa a la cabeza en la utilización de sistemas informáticos y plataformas globales como punto estatégico en su negocio, teniendo ya funcionando al 100% en todos los países en los que Hays tiene presencia, la herramienta de One Touch. Este sistema aprovecha las nuevas tecnologías e incluye el motor de búsqueda Google para buscar candidatos, contactos, procesos de selección (Jobs) y, al mismo tiempo, utiliza el programa DaXtra para facilitar el registro de candidatos de forma automática e instantánea, necesitando únicamente que el candidato envie su CV en formato Word.
One Touch es una aplicación que presenta una visión centralizada de principio a fin en todos y cada uno de los procesos de selección, de manera que integra todas las herramientas utilizadas en el negocio, en un único sistema. Se trata de un modelo aplicable a todas las especialidades y zonas geográficas, graduable y Más >
Según la consultora especializada HAYS, el auge del comercio online aumentará la demanda de candidatos en 2011
1 feb
Los perfiles más buscados dentro de este mercado serán los de Product Managers, Marketing Online, Diseñadores Gráficos o Account Executives
Según la consultora especializada HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, el auge del comercio online aumentará la demanda de candidatos en 2011. Las empresas de Retail están empezando a apostar por la venta por Internet, no sólo como una manera de aumentar ventas, sino también para no perder una cuota de mercado respecto a su competencia.
Con el crecimiento del negocio on-line en el actual contexto de la crisis, las cadenas de moda tradicionales han acelerado el lanzamiento de sus tiendas virtuales o reforzado su estrategia de comercio electrónico. En concreto, un informe de la consultora DBK estima que estas cadenas podrían concentrar en 2011 el 30% del mercado, frente al 24% en 2009.
En este sentido, HAYS ha podido observar cómo se ha abierto un nicho muy importante para el empleo directo e indirecto en este sector, siendo los principales beneficiados las Escuelas de Formación de Grado Superior y nuevas Licenciaturas/Diplomaturas que imparten cursos específicos al respecto.
Los candidatos más buscados para cubrir este nicho de mercado suelen ser perfiles de Product Managers, Marketing Online, Diseñadores Gráficos y Account Executives entre otros, con Más >
“Las empresas contratan cuando tienen que contratar y despiden cuando tienen que despedir”, explica Iñigo Sagardoy en los desayunos Hays
24 nov
Según el presidente de Sagardoy Abogados, “los efectos de la reforma están siendo actualmente limitados: no se está viendo un incremento de la contratación indefinida y vuelve a repuntarse la destrucción de empleo mediante terminaciones de contrato, EREs y despidos colectivos”.
En el desayuno HAYS organizado por la firma líder mundial en selección de personal especializado en colaboración con Sagardoy Abogados, se han extraído los diez puntos clave de la Reforma Laboral llevada a cabo en España. La sesión ha contado con la participación del Presidente de Sagardoy Abogados, Iñigo Sagardoy, y ha estado conducida por Noelia de Lucas, National Sales Director de Hays España.
Según Iñigo Sagardoy, “los efectos de la reforma están siendo actualmente limitados. Hay un repunte en las reestructuraciones empresariales. En mayo se paró todo y tras el verano, aprobado el real decreto, estamos constatando tristemente a la destrucción de empleo y no mediante la suspensión de contratos o la reducción de jornadas sino mediante la destrucción pura y dura”.
Los diez puntos clave analizados por Sagardoy han sido: el contrato para el fomento de la contratación indefinida; los contratos formativos; la contratación temporal, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la inaplicación de cláusulas salariales; suspensión del contrato y Más >
Forrester destaca el valor de la gestión de Servicios de TI sin código en un informe sobre el impacto económico
19 nov
La solución EasyVista proporciona más de 270% del ROI en menos de 12 meses a empresas que buscan reemplazar sus soluciones tradicionales
Staff&Line, líder europeo en soluciones para la gestión de Servicios y Activos de TI, ha presentado un informe realizado por la Consultora Forrester, que analiza los beneficios del Impacto económico que un cliente recibe después de reemplazar su solución tradicional de gestión de Servicios TI por EasyVista. El análisis destaca ventajas como un 271% del Retorno de la inversión (ROI) a tres años con un período de recuperación de menos de 12 meses.
En el informe “El Impacto Económico de la Gestión de Servicios de TI con EasyVista” Forrester ha evaluado cuatro elementos fundamentales del Impacto Económico y del TCO – el coste, el beneficio, la flexibilidad y los factores de riesgo asociados con la implantación de EasyVista. Esto aporta a las empresas una visión clara para evaluar el impacto financiero de EasyVista en sus organizaciones. Para realizar este informe, Forrester contó con la colaboración de un cliente de EasyVista con más de 12.000 empleados y un equipo informático de 300 personas responsable del diseño, la implantación y el mantenimiento de la calidad de los servicios informáticos de la empresa.
Además del Más >
Según la consultora especializada HAYS, Bilbao es la ciudad donde menos se ha sufrido el descenso de actividad inmobiliaria
12 nov
La situación de las empresas ante la crisis ha propiciado que se produzca una variación de los salarios a la baja en todos los subsectores de construcción hasta un 30-35% y en particular, en inmobiliaria un 25%.
Según HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, Bilbao (y el País Vasco en general) ha sido la ciudad donde menos se ha sufrido el descenso de la actividad inmobiliaria dentro de España. La considerable inversión pública en obra civil (AVE-Y vasca), en edificación singular (Torre Iberdrola, Nuevo San Mamés…) e industrial, ha hecho que la demanda de profesionales se viera menos afectada que en el resto de los grandes núcleos urbanos a nivel nacional.
Dentro de España, la ciudad que mejor se mantiene tras la crisis es Bilbao; de hecho destaca el dato que en el País Vasco la tasa de paro no llega al 9,5%. No obstante, hay que destacar que tanto Madrid como Barcelona, han visto reducido su volumen de obra de forma espectacular, al igual que Valencia.
A pesar de lo anterior, Madrid y Barcelona constituyen los mayores puntos de atracción de candidatos tanto de obra civil como para edificación o instalaciones. “El hecho de que el volumen de obra sea Más >
Asesores Médicos Regionales,Técnicos de Farmaeconomía y Farmacovigilancia, los perfiles más demandados de cara al 2011 en el Sector Farmacéutico, según la consultora especializada HAYS
13 oct
Las compañías están incorporando nuevas fórmulas de contratación que aportan mayor flexibilidad, como contratos temporales de formación para el empleo y a través de ETT
Según HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, los perfiles que más se están demandando a finales de año y con mayor proyección de cara a 2011 son los Asesores Médicos Regionales y Técnicos de Farmaeconomía y Farmacovigilancia, adaptados a la realidad local donde se integren.
La realidad española actual, con una mayor regionalización del sector sanitario, ha propiciado que los centros de decisión se estén desplazando desde Madrid y Barcelona al resto de Comunidades Autónomas por lo que los candidatos tienen que conocer la realidad local valorando el conocimiento del idioma propio de la región.
Entre los requisitos más demandados por las compañías se encuentran como valores imprescindibles un alto nivel de inglés, la orientación a resultados, iniciativa, dinamismo y pensamiento creativo, aunque sin olvidar otros aspectos como es la disponibilidad para viajar.
Respecto a la banda salarial en este sector, las compañías han adoptado políticas de contención salarial consistentes en vincular los aumentos salariales a la inflación y en el caso de las retribuciones variables se asocian a crecimientos de rentabilidad.
En cuanto al tipo de contratación, Más >
Según la consultora especializada Hays, el 70% de los procesos de su División de Sales&Marketing van enfocados a la búsqueda de profesionales en el Área Comercial
4 oct
En el área de gran consumo, Hays ha notado un aumento en la demanda de profesionales de Trade Marketing con un claro enfoque al cliente final.
Según HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, el 70% de los procesos de su división Sales&Marketing se centran en la búsqueda de profesionales en el Área Comercial. Tan sólo el 30% de estos procesos se encuadran en el Departamento de Marketing.
La crisis inmobiliaria ha provocado que las empresas refuercen o reestructuren sus redes comerciales para dar un nuevo impulso en un mercado tan competitivo. En el área industrial Hays ha percibido que casi todos los procesos van encaminados a reclutar buenos comerciales, (desde puestos medios hasta los de dirección).
A nivel de dirección, la tendencia se encuentra en la búsqueda de profesionales fuertes en ventas, con un gran componente marketiniano, puesto que muchos tendrán que realizar funciones que anteriormente estaban concebidas para los departamentos de Marketing.
En el área de gran consumo la demanda está creciendo en posiciones de Customer Marketing (Trade Marketing). “Estos puestos son ahora más analíticos, más orientados al retailer, con un claro enfoque al cliente final, al canal off trade. Esto es debido a que la marca blanca se está convirtiendo en un Más >
HAYS participa en la Jornada de ISACA® Valencia “Encontrar o Mejorar el Trabajo”
29 sep
La consultora especializada en selección de personal cualificado interviene en la Mesa redonda ¿Cómo prepararse para el cambio?
HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, participará el próximo 30 de septiembre en Valencia en la Jornada “Encontrar o Mejorar el Trabajo” que ha organizado ISACA® Valencia, compañía especializada en certificaciones de gestión y administración TI, y que tendrá lugar en el Salón de Actos de la Biblioteca de Ciencias Eduard Boscà de la Universidad de Valencia.
El objetivo es dar a conocer a los profesionales cómo afrontar la situación actual del mercado para encontrar un puesto de trabajo acorde a su perfil o cómo mejorar el actual para desarrollar mejor su carrera profesional. Los ponentes serán integrantes del mundo de la selección como la consultora Vanessa Alfaro de Hays, de la empresa privada como Telefónica, o de la administración pública como el Gobierno de la Comunidad Autónoma de Valencia (GVA).
El evento que comenzará a las 14.00 con una comida para los asistentes también tratará las oportunidades existentes actualmente sobre todo para los profesionales certificados en CISA (Certified Information Systems Auditor™ – Auditor Certificado en Sistemas de Información), CISM Certified Information Security Manager® – Gerente Certificado de Seguridad de la Información), CGEIT Más >
Según la consultora especializada Hays, la mayoría de los despachos de abogados han ampliado su plantilla en porcentaje de un dígito
14 sep
A nivel nacional, Hays Legal centra el 70% de su negocio en perfiles de “middle Management” para abogados en empresa
Según HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, en lo que llevamos recorrido del ejercicio 2010, los despachos sólo han incrementado su plantilla en porcentaje de un dígito. En concreto, 14 bufetes consiguieron un crecimiento de dos dígitos, frente a 23 que tan sólo obtuvieron uno, y otros 6 despachos decrecieron.
El descenso del sector en España no es aislado, sino que confirma lo que ha ocurrido en 2009 en el mercado jurídico mundial, sobre todo en Reino Unido, donde las firmas se vieron afectadas con despidos masivos e importantes recortes, congelación de sueldos y menores beneficios para los socios.
Además, durante este año se han observado diversas operaciones de fusión entre bufetes tanto de índole nacional, como internacional. Por su parte, los datos de Hays Legal apuntan a que las Big Four están comenzando a crecer sin miedo, y se están preparando con un marcado repunte en sus contrataciones.
A fecha de hoy, podemos decir desde la perspectiva de mercado de Hays Legal, que los bufetes se vean inicialmente “forzados” a permanecer algunos meses aún sin hacer contrataciones masivas, no obstante, la situación Más >
En España existen dificultades para encontrar Ingenieros Civiles con predisposición a viajar
8 sep
Este tipo de candidatos son los más demandados a escala mundial, con un nivel de exigencia por encima del resto de perfiles
Según el informe Building International Salary Guide 2010 elaborado por HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, en España existen dificultades para encontrar Ingenieros Civiles con predisposición a viajar. Este tipo de candidatos resultan ser los más demandados a escala mundial, y con un alto nivel de exigencia.
A lo largo de este estudio se puede observar cómo en España se produce una escasa demanda de profesionales de la construcción debido al impacto de la recesión. Los proyectos en este sector continúan cayendo, ya que hoy en día los bancos son más exigentes a la hora de conceder créditos y, además, existe un amplio porcentaje de viviendas en venta.
Aunque, la ingeniería civil y los proyectos de infraestructuras crecieron en nuestro país durante el pasado año, actualmente están siendo aplazados por la alta deuda del sector público.
Este Informe ha sido preparado por Hays en función de los candidatos colocados por la compañía durante los últimos 12 meses en los distintos países donde opera en todo el mundo. En él, como conclusiones se extrae que la mayor parte de salarios a Más >
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Lola Garcia: Querida Beatriz: Aunque competimos (creo que lealmente) en este difícil mercado y en esta ...
mayalen: no estoy notando ninguna mejoria llevo dos meses y medio y no voy para mejor, cuando se nota...
Un gran profesional: Seguro que conseguirá las metas que se proponga por ser un gran profesional y mejor ...
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