Zenit Detectives
Las investigaciones por robo de información confidencial en las empresas aumentan un 30%
2 nov
Zenit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas en el ámbito empresarial, apunta que, desde la llegada de la crisis, el número de investigaciones por robo de información confidencial en las empresas se ha incrementado en un 30%.
Las pérdidas económicas provocadas por este tipo de estafa hacen que los departamentos de RRHH acudan a la contratación de detectives privados. Estas pueden alcanzar desde los 30.000 euros hasta los 2 millones de euros por empresa en cualquier tipo de sector. Desde 2009, el porcentaje se ha acentuado fundamentalmente por el mal uso de nuevos dispositivos tecnológicos propiedad de la empresa, como portátiles, smartphones y tablets.
“La tecnología forma parte ya del trabajo diario dentro de las empresas, pero además está siendo utilizada para el robo de información confidencial. La portabilidad de estos terminales y su utilización fuera de la empresa, hace más fácil su uso indebido por parte de algunos empleados que comercian con información corporativa y hacen un uso fraudulento de ella”, explica José María Alonso, Director Operativo de Zenit Detectives.
Según Alonso, “la herramienta básica para detectar este tipo de fraudes es la ciberforensis. El uso de la informática para realizar determinados fraudes, como la fuga de información, está propiciando un crecimiento en Más >
Zenit Detectives detecta un incremento de las investigaciones por fraudes a las empresas de un 48%
13 oct
Zenit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas en el ámbito empresarial, anuncia que desde la llegada de la crisis, el número de investigaciones por fraudes a las empresas se ha incrementado en un 48%.
Con motivo de la crisis, el porcentaje se ha acentuado sobre todo por la falta de ingresos o tensiones internas dentro de las compañías. Los fraudes más comunes en las empresas son las bajas fraudulentas, el bajo rendimiento de comerciales, competencia desleal de empleados con puestos de responsabilidad y los sabotajes.
Según José María Alonso, Director Operativo de Zenit Detectives, “las pautas que debemos llevar a cabo cuando un Director de RRHH, un gerente o un director de seguridad contacta para que le ayudemos a demostrar el fraude consisten en el asesoramiento sobre la viabilidad y la conveniencia de llevar a cabo una investigación”.
Los responsables de las compañías deben saber que el mejor momento para contratar los servicios de un detective privado se produce cuando la empresa ya tiene indicios de fraude.
Según los datos de Zenit, el 67% de las investigaciones en grandes empresas están relacionados con sabotajes y fugas de información, mientras que en las pequeñas el 87% de las investigaciones en Pequeñas y Medianas empresas son Más >
Zenit Detectives aconseja a las empresas contratar expertos para investigar posibles fraudes
3 oct
Zenit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas en el ámbito empresarial, aconseja a las empresas la contratación de los servicios profesionales de los detectives para la investigación de posibles fraudes a su empresa ya que la investigación por cuenta ajena sin recurrir a los profesionales no es válida ante el juez.
Los responsables de los Departamentos de RRHH y Seguridad – principales áreas afectadas – deben saber que en nuestro país, las únicas pruebas válidas son las presentadas por un detective privado con titulación. De esta forma, siempre se asegura que la investigación se desarrolle dentro de los parámetros de legalidad que establece el marco jurídico.
Las actividades realizadas por los detectives están fiscalizadas por el Ministerio del Interior unido a que son los profesionales mejor formados de la Unión Europea – deben contar con estudios universitarios de Detectives Privados y la licencia T.I.P. para poder trabajar.
Las situaciones más habituales de fraude empresarial por parte de sus trabajadores son muy diversas. La mayoría de los casos en los que los Directores de RRHH y Seguridad acuden a la experiencia de los detectives privados son: absentismo laboral injustificado y reiterado, competencia desleal, robo de material o el abuso de horas sindicales realizadas por los Más >
El uso de la ciberforensis sube un 75% como herramienta básica ante los fraudes informáticos
14 sep
Zenit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas en el ámbito empresarial, apunta un crecimiento del 75% en el uso de la ciberforensis para detectar fraudes mediante la utilización de las herramientas informáticas (ordenadores personales y dispositivos móviles).
La Ciberforensis es la metodología para obtener y aportar información, así como las pruebas sobre conductas, hechos privados y delitos perseguidos a instancia de parte ocurridos en medios informáticos y digitales. En la actualidad, este tipo de pruebas no sólo se obtienen de los ordenadores y portátiles que usa el empleado, sino también de sus smartphones y tablets, y que son propiedad de la empresa.
Según José María Alonso, Director Operativo de Zenit Detectives: “La Ciberforensis es aplicable a diversas actividades relacionadas con el entorno empresarial. En nuestro caso, hemos utilizado esta técnica para investigar y obtener las pruebas en casos de despidos, sabotajes informáticos y fugas de información. El uso de la informática para realizar determinados fraudes está propiciando un crecimiento en la utilización de la ciberforensis para detectarlos”.
Las bajas fingidas, el uso del correo electrónico, el mobbing o el control de acceso son otros de los problemas a los que los departamentos de RRHH de las compañías deben hacer frente.
A la hora de realizar la ciberforensis Más >
Según Zenit Detectives el 87% de las investigaciones en Pequeñas y Medianas empresas están relacionadas con asuntos laborales
5 sep
Zenit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas en el ámbito empresarial, detecta que el 87% de las investigaciones en Pequeñas y Medianas empresas están relacionadas con asuntos laborales.
Antes de la crisis, era importante el porcentaje de bajas fraudulentas. Con motivo de la recesión, estas bajaron ante el temor a los despidos, pero subieron otras prácticas, como por ejemplo la competencia desleal.
El absentismo laboral, la competencia desleal, el bajo rendimiento o las bajas fraudulentas son algunos problemas a las que los departamentos de RRHH de las compañías deben hacer frente. Es evidente que el uso de estas prácticas perjudica tanto a la empresa como al clima laboral. Para detectar la picaresca y estafa que conllevan, muchas veces es necesario recurrir a ayuda externa, en concreto, a detectives privados.
Ningún sector empresarial está exento de problemas laborales. Los detectives privados pueden investigar cualquier tipo de conflicto laboral. Las bajas laborales, por ejemplo, se desarrollan en todo tipo de sectores, desde empresas públicas, hasta empresas privadas.
A la hora de realizar la investigación de las bajas laborales el detective siempre realiza un seguimiento. En el caso de la competencia desleal, este seguimiento es algo más complejo, porque hay que descubrir qué tipo de vida lleva, Más >
Los detectives españoles, los mejor formados de la Unión Europea
30 ago
Zenit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas al ámbito empresarial, analiza la relación de los detectives privados y los medios de comunicación en España después de lo sucedido en Reino Unido por el descrédito del periódico “News of the World”, la intervención de los teléfonos de muchos británicos por los redactores del periódico y la contratación de detectives privados por parte de estos para publicar sus investigaciones.
La investigación realizada por detectives privados para su posterior publicación en un medio de comunicación es una práctica ilegal en todos los términos ya que no se pueden intervenir las comunicaciones salvo por orden judicial. Por tanto, si un detective privado desarrollara esta actividad estaría cometiendo un delito.
Según José María Alonso, Director de Operaciones de Zenit Detectives: “En España no se han detectado casos en los que los medios de comunicación hayan recurrido a detectives privados para publicar sus investigaciones”. Sin embargo, prosigue Alonso: “si así ocurriera, la culpabilidad recaería tanto en el periodista que decide publicar en el medio de comunicación como en el detective, ya que éste es el vehículo que le proporciona al periodista la clave de la información”. “El detective privado sabe lo que debe y no debe hacer, lo Más >
Los casos de robos y hurtos dentro de las empresas han sufrido un incremento debido a la crisis económica
6 jul
Zenit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas en el ámbito empresarial, ha detectado un ligero incremento en los casos de robos y hurtos dentro de las empresas, un hecho provocado por la crisis económica, ya que algunos empleados no dudan en utilizar sus conocimientos del negocio para sustraer productos o mercancías que luego venden en el mercado negro.
Este tipo de hurtos suelen producirse en grandes empresas del sector tecnológico como la telefonía móvil, el sector farmacéutico y el sector industrial, capaz de producir piezas muy pequeñas, fáciles de sustraer y con un gran valor en el mercado ilegal.
“Lo que anima a la empresas a contratar los servicios proporcionados por empresas de detectives privados es el volumen económico de la sustracción del material”, afirma José María Alonso, Director de Operaciones de Zenit Detectives.
A través de la colocación de cámaras ocultas en espacios sensibles de la empresa, junto con una vigilancia externa de los trabajadores más sospechosos de ser los causantes del robo son algunas de las medidas puestas en marcha por los detectives. “En muchas ocasiones, tenemos que infiltrar a un detective dentro de la empresa, que ésta llegue a contratarle para investigar en primera línea a sus compañeros, conseguir ganarse Más >
El control de la fidelidad del directivo, una de las investigaciones al alza por parte de las agencias de detectives
15 jun
Zénit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas en el ámbito empresarial, ha detectado un alza en aquellos casos relacionados con el control de la fidelidad del Directivo con cláusula de exclusividad en las empresas, tanto grandes como pequeñas compañías.
Una de las formas en que las organizaciones empresariales se aseguran la fidelidad de sus directivos, es la firma de una cláusula de exclusividad contractual por el que el trabajador se compromete a no realizar labores para otro empleador. “Los directivos de cualquier empresa disponen de información privilegiada de la compañía en la que prestan sus servicios, pero en ocasiones, deja de serle fiel a su cargo y decide facilitar esa información a la competencia saltándose esta obligación de exclusividad”, explica José María Alonso, Director de Operaciones de Zénit Detectives.
Las labores de investigación a realizar por el detective en este caso son: seguimiento y análisis informático forense.
A través del seguimiento, el detective investiga los movimientos que realiza el directivo: comprobar si acude a reuniones ajenas a la empresa en la que trabaja, si facilita información confidencial a la competencia, si crea una empresa paralela a la que trabaja y roba los trabajadores de la antigua empresa…
Mediante un adecuado análisis informático forense, el Más >
Según Zenit Detectives el 67% de las investigaciones en grandes empresas son por sabotajes y fugas de información
30 may
Zenit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas en el ámbito empresarial, detecta que el 67% de las investigaciones en grandes empresas son por sabotajes y fugas de información.
A pesar de contar con medidas de seguridad de la información cada vez más eficaces, los empleados desleales constituyen uno de los principales riesgos para la información de la empresa.
Entre las investigaciones que se realizan para las grandes organizaciones se encuentran casos de sabotaje, como el de un empleado que, con el fin de hacer el máximo daño posible, elimina todos los datos de su equipo antes de abandonar la empresa o, aquellos de espionaje en los que un trabajador envía información crítica a una compañía de la competencia. Ambas situaciones ponen de manifiesto el peligro que supone este tipo de amenazas para la continuidad de la compañía.
Según José María Alonso, Director Operativo de Zenit Detectives, “en estas investigaciones, la actividad empresarial es demasiado seria como para actuar sin un mínimo de prevención. Entre estas medidas siempre es recomendable conocer de antemano y con detalle la empresa con la que se ha de establecer una posible relación comercial”.
Mantener el control del flujo de información, dentro del sector del mercado en el que se Más >
Zenit Detectives detecta un incremento de las investigaciones por bajas fingidas hasta un 41%
12 may
Zenit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas en el ámbito empresarial, detecta que desde la llegada de la crisis, el número de investigaciones por bajas fingidas o casos de bajo rendimiento del trabajador, así como los hurtos en las empresas, ha vuelto a subir hasta un 41%.
Durante los últimos años, con motivo de la crisis se rebajaron los casos hasta un 32%. Las causas de esta disminución se deben a la menor disposición de presupuesto por parte de las empresas y al miedo del trabajador a perder su trabajo si solicita la baja.
Según José María Alonso, Director Operativo de Zenit Detectives, “para cualquier empresa una baja laboral significa un problema económico, por lo que para ahorrarse los costes del despido del trabajador, la empresa recurre a contratar nuestros servicios. A pesar de la crisis, la situación se torna a la normalidad debido a que desde los últimos tres meses, se ha vuelto a notar un incremento en la petición de investigaciones, concretamente de un 41%, según los casos registrados por nuestra compañía”.
La misión del detective privado en casos de investigación por baja laboral fraudulenta consiste en la confirmación de la veracidad y legalidad de los documentos presentados para respaldar la Más >
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